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黨政聯席會議製度
（試行）
第一條 為增強公司黨政領導班子的團結和活力🌊，充分發揮黨組織的政治核心和監督保證作用👨🌾，認真貫徹民主集中製原則💇🏼，加強公司重大問題決策的民主化、科學化🚌、規範化，認真貫徹執行集體領導與個人分工負責相結合的製度👳🏼🤹🏽，根據中共中央組織部、中共教育部黨組《關於印發普通高等學校院（系）黨委會會議和黨政聯席會會議議事規則示範文本的通知》要求🧑🏻🚀、《中華人民共和國高等教育法》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》👕、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》、《意昂4平台二級單位貫徹“三重一大”製度實施細則》，特製定本規則。
第二條 公司黨政聯席會議是公司重要事項集體決策的主要組織形式和最高決策機構🌥🔌，凡屬議事範圍內的事項都應提交黨政聯席會議研究決定📹。
第三條 黨政聯席會議要遵循動議😼🙍、討論👐🏼、表決🎂、通報和執行等基本程序。公司黨總支書記與總經理要在會前審議征集的議題🧜🏼，確保會議的準確度。會中要發揚民主，廣開言路，充分討論🤵🏽♂️。表決要遵循平等和少數服從多數的原則。會議決議要經過會簽並做到公開。
第四條 黨政聯席會議議事要堅持民主集中製和個別醞釀的原則🧑🏽🏭；堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則；堅持解放思想和實事求是的原則；堅持團結協作和維護大局的原則🚴🏿♀️。
第五條 黨政聯席會議成員🧎♂️➡️，由公司黨總支書記、總經理、黨總支副書記、副總經理、紀檢委員等人員組成🛰，分工會主席🕴🏻、辦公室主任列席會議，辦公室主任負責會議記錄。根據會議需要和議題內容🙏🏻，有關人員可就某個相關議題列席會議🧑🏿⚕️👨🏻🍳。
第六條 黨政聯席會議原則上兩周召開一次，遇到重大問題可隨時召開⛩👨🏻🦽，黨政聯席會議決策後，公司黨政之間依據職責範圍，各司其職、分工合作，保證決策的實施和落實🍤。
第七條 公司黨政聯席會議主要研究黨的路線、方針、政策及學校黨委和行政作出的各項決策在公司的貫徹落實問題、公司涉及“三重一大”的事項以及涉及教職工切身利益事宜🙎🏻♀️。主要包括：
1👳🏽、討論研究公司發展規劃和有關決策，年度工作計劃和總結🫳🏿，安排階段性的重要工作，重要改革措施和方案👨🏽🍳📀；
2🧏🏿、討論研究公司年度經費使用原則🦣、大額資金使用以及有關經費管理和使用方面的重要問題🪡，討論研究公司創收的分配🫰🏻、使用和管理方面的重要問題👨👨👦，教職工的聘任👐🏽、解聘、職稱職級評定考核🌷、津貼或績效工資分配方案，年度考核等涉及教職員工切身利益的重要事項🏊🏿♀️；
3、研究公司黨的建設🎼、思想政治工作建設🫵🏽、黨風廉政建設、精神文明建設💧、安全穩定等方面的重要情況，研究部署公司上述工作中遇到的重要問題🍰🚣；
4、研究決定提交公司教職工大會的有關文件或事項💅；
5、研究決定提交公司董事會會議的有關文件或事項🍆🔘；
6、公司黨政負責人認為需要黨政聯席會議討論研究的其他問題。
第八條 黨政聯席會議的議題由公司黨政主要負責人商定👮🏼♀️。在黨組織和行政主要負責人外出時，如遇急需研究的重要問題，也可由主持工作的黨組織或行政負責人共同商定。
第九條 黨政聯席會議決議分為以下幾種👮🏻♀️：
1、批準或通過；
2、原則批準或原則通過，按要求作相應修改後實施或發布◼️；
3、暫不形成決議，責成相關負責人或相關單位另行提出意見再行研究；
4🐃、不予批準或不予通過。
第十條 會議議題確定後🔻，公司辦公室應提前通知參加會議和列席會議人員🤟🏻。提交議題的相關人員應事先準備好相關材料🤵🏻♂️，內容包括匯報要點、需要討論決定的事項，以及解決問題的建議或方案🚴🏿。
第十一條 黨政聯席會議根據議題內容，按照黨政職責分工，一般由黨組織或行政主要負責人主持召開👨🏻🦯➡️。
第十二條 黨政聯席會議一般應在全體成員到會時方能召開。因故不能出席會議的，需提前向會議召集🌐、主持人請假。出席會議的成員若少於三分之二🧙🏻♀️，會議應改期進行。不能出席會議的成員📪，對會議議題如有意見或建議，可在會前提出。
第十三條 黨政聯席會議議事時，凡涉及與會者本人或其親屬時，其本人應當回避。
第十四條 對黨政聯席會議的決定或決議，有不同意見的可以保留，或向上級組織反映🫴，但在本級或上級組織未作出改變之前必須無條件地執行。
第十五條 黨政聯席會議討論研究問題時🙆🏻♂️，公司辦公室主任應認真做好記錄🧙🏽♂️，會後兩天內整理出會議紀要，經黨政主要負責人審核後，向全公司公示，所有資料存檔備查🦸🏿♀️。
第十六條 本製度由公司辦公室解釋🕺🏿，自發布之日起執行👩🏻💻，原製度廢除。
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